種族平等學習社區
種族平等學習社區是一項跨縣,多部門的倡議,供雄鹿縣和蒙哥馬利縣的組織聚集在一起學習,建立關係並採取行動,深化組織和集體能力,以促進種族公平和正義。 nINA集體培訓師的國家最佳實踐與教練和參與者的專業知識和當地知識相結合,為我們社區的進步和維持學習和公平行動創造了一個強大的框架。
圖片來源 :Nikkolas Smith的作品
學習社區框架
組織學習 | 組織行動 | 社區建設與行動 |
10 節課或 21 個訓練小時 + 9 個輔導小時 | 與種族平等相關的組織自我評估+組織種族平等行動計劃 | 從2023年冬季開始,基於發佈的工作組 |

加入我們!
請查看組織承諾,如果此學習社區符合您組織的準備情況,可用性和目標,請加入我們! 由於RELC資助者的慷慨投資,多達30個組織可以免費參與。 我們非常感謝這些資助者與這項工作的合作和支援! 我們非常感謝蒙哥馬利縣政府加入這個學習社區,並增加了一個政府佇列。 我們感謝您致力於促進該地區的種族平等和正義!
申請流程為2022年9月5日至10月31日。 種族平等學習社區將於2023年1月4日開始!
規劃合作夥伴,Bucks-Mont Collaborative,Tri-County Community Network和Norristown的Interagency Council,已經做出了至少3年的承諾,以説明協調這個學習社區。
認識教練!
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MaNesha Stiff博士是Metanoia Solutions LLC的所有者和創始人。 MaNesha 是一位經驗豐富的多元化、公平和包容性實踐者,以其圍繞 DEI 改變人心和思想的大膽方法而聞名。 她認為推進 DEI 沒有「千篇一律」的道路,並努力創造獨特的體驗,以滿足他們所處的組織和個人,同時與他們一起工作,挑戰他們並支持他們在旅程中不斷成長。 MaNesha 擁有卡佩拉大學教育博士學位,主修高等教育領導力,展示了她在全球組織高級職位上的 DEI 領導力。
MaNesha 是一位詳細的學習設計師和各個層面的強大促進者,他帶來了深刻的生活經驗,包括組織戰略知識,以及人們在學習和改變時需要如何感受的所有重要智慧。 她的跨文化工作也在她如何接近這個領域方面發揮了作用。 2022 年 7 月,MaNesha 完成了她作為高等教育黑人婦女協會伊利諾伊州分會主席的任期,並且是種族平等教練、調解員和和平圈促進者。 在業餘時間,MaNesha 喜歡與她的年輕黑人和棕色女孩指導小組一起工作,並與她的狗、蜜童、天鵝絨和可哥一起玩耍。

SJI旨在為個人,家庭,組織及其社區共同創造一個更加公平的世界。 SJI通過可公開訪問的網路研討會,播客和活動以及與執行董事,行政和直接服務團隊,理事會以及主要在非營利部門的客戶/消費者的指導和諮詢,為對話和反思提供了空間。 這項工作導致了SJI的學習,忘卻和重新學習,這些學習在整個SJI網路中共用,該網路由大約300名個人和組織合作者組成。
長途汽車:
Darlyne Bailey,博士,LISW,教授兼名譽院長兼社會正義倡議主任,Bryn Mawr學院;和MSS候選人,莎拉·斯帕斯和格溫·普林貝克
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YWCA雄鹿縣工作人員在促進以種族和社會正義為重點的教育機會方面擁有豐富的專業經驗;所有員工都接受過促進、調解和專案交付方面的培訓。 這項工作延伸到當地學校、非營利組織、企業和個人。 通過制定種族平等行動計劃,基督教女青年會的目標是為每個組織提供支援,以建立和/或提高自己的能力,通過組織學習,組織行動以及社區建設和行動來創造公平文化。
長途汽車:
Kristin Chapin,副董事
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種族平等是所有計劃設計中的關鍵因素,並與創傷回應實踐相結合,為員工和客戶提供最有尊嚴的體驗,包括社區成員,教育系統,社區合作夥伴以及非營利組織。
教練:
首席任務影響官Kelly Grosser和任務參與經理Sarah Stump
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