社區首腦會議

2021年5月19日虛擬峰會將讓各國領導人齊聚一堂,討論多樣性、公平、包容和正義交匯處的創傷和復原力。 本次峰會突出了不利社區經歷的創傷,揭示了歧視、種族主義和貧困的深刻創傷。 出席者將加深他們的創傷知識,向領導多樣性、公平、包容性和司法工作的領導人和組織學習,並討論建立一個以公平為中心、瞭解創傷、具有復原力的社區的戰略。 我們的主旨演講人將是肯尼思·哈代博士和柯比·威科夫,PsyD,埃德姆,MPH,NCSP。

此外,本次峰會還將舉行14次分組會議。 學習和與這些驚人的領導者在一系列的主題,有機會更親密的討論和資源分享! 查看下面的分組會議描述。 我們非常感謝這些領導者分享他們的時間和專業知識!

肯尼思·哈代博士

肯尼思·哈代博士是艾肯伯格社會正義學院院長和紐約州艾肯伯格關係研究所所長。 他為美國和國外的多元化個人和組織網路提供種族關注、創傷知情培訓、執行輔導和諮詢。 他曾是費城德雷塞爾大學和紐約錫拉丘茲大學的家庭治療教授,並在紐約阿克曼家庭研究所擔任兒童、家庭和創傷主任。 他是多本書的作者,包括, 文化敏感監督:不同視角和實際應用:促進對文化敏感的監督:從業者手冊:修訂家庭治療:種族、階級和性別;傷害青少年:打破青少年暴力迴圈的臨床策略。 此外,哈代博士還出現在美國廣播公司的20/20,日期線NBC,PBS和奧普拉溫弗瑞秀。

柯比·威科夫博士

柯比·威科夫博士是國家認證學校心理學家。 她擔任湯瑪斯·傑弗遜大學社區和創傷諮詢專案主任和諮詢與行為健康系副教授。 Wycoff 博士是一位充滿活力和創新精神的領導者,其專業工作位於心理健康、公共衛生和公共政策的交匯點。 作為一名戰略思想家和溝通者,Wycoff 博士擅長尋找複雜問題的解決方案,以實現價值構建成果。 她是利用基於社區的參與性研究的多個研究專案的首席研究員,經常為突出心理學、公共衛生和創傷交集的出版物撰稿。 此外,Wycoff 博士還擔任內部和外部組織顧問,具有與教育、醫療保健和社區系統合作以實現有意義的變革的豐富經驗。 Wycoff 博士獲得了羅格斯大學的心理學博士學位、哥倫比亞大學的教育碩士學位、達特茅斯學院的公共衛生碩士學位以及耶魯大學的行政領導力和管理學位。

里奧·霍拉迪

下午的主題演講將以圖形方式記錄! 圖形錄製是將對話或演示文稿即時翻譯成文本和圖片。 Rio 將現場做 3 件事:( 1) 傾聽正在說的話, (2) 合成主題、連接和關鍵報價, (3) 使用單詞和圖像記錄對話, 這是您實際看到的部分! 里約將在峰會結束後完成圖形,之後我們將與您分享。

里約的背景是公共衛生和社會正義,她是羅伯特·伍德·約翰遜基金會的健康文化領袖。 Rio在公共衛生事業結束後成為了一名圖形記錄員,因為她相信傾聽和見證、讓人們感到被聽到、以及讓對話變得容易獲得是做出改變所必須的。 在這裡瞭解更多關於里奧霍拉迪!

虛擬社區峰會:分組會議

主持人: 羅伯特·裡德,賓夕法尼亞州聯邦總檢察長辦公室特別倡議執行副檢察長;麗莎·凱斯勒·彼得,聲音社區解決方案副管理員;和香農羅賓遜,重新進入專家,朋友康復

描述: 本屆會議將首先集中討論大規模監禁的影響,以及通過運用創傷知情的教訓來減少美國大規模監禁心態所需的變革。 由於結束大規模監禁將進一步使囚犯重新進入制度緊張,本屆會議將探討正在採取哪些步驟來改進囚犯再進入制度,以及需要採取什麼步驟來建立一個創傷知情的再進入系統。

學習目標:
此會議會討論以下問題:

  1. 為什麼還有大規模監禁?
  2. 正在採取什麼行動,需要做些什麼來減少大規模監禁?
  3. 什麼是囚犯重新入境,影響重新入境者的挑戰是什麼?
  4. 囚犯重新進入使用創傷知情鏡頭的未來是什麼?
  5. 我們為什麼要希望我們正朝著正確的方向前進呢?

主持人: 卡羅琳·劉易斯,精神病學,行為衛生工作人員發展與培訓執行主任,梅拉基;和卡琳 · 韋徹, Psyd, 性能開發團隊, 梅拉基

描述: 探討少數民族壓力和性恥辱的概念,以及它們如何導致身心健康差異。 制定成為強大盟友的方法,併為認同自己是LGBT®社區一部分的個人創造一個肯定的環境。

學習目標:

  1. 定義性恥辱和少數人壓力。
  2. 瞭解關鍵標識符之間的差異。
  3. 確定LGBT®個人的差異。
  4. 描述作為盟友進行倡導和認同的方法。

主持人: 克裡斯汀·查平·MS,YWCA雄鹿縣副縣長;瑪麗莎克裡斯蒂MS,總裁兼首席執行官,雄鹿縣聯合之路;埃林·盧卡斯,雄鹿縣機會委員會首席執行官兼執行董事;和塔米 · 肖諾弗 · 阿克斯瓦, Lsw, 雄鹿縣機會委員會首席專案官

描述: 種族貧富差距學習類比是由麵包世界研究所和網路共同創建的,作為一種互動工具,幫助人們瞭解結構層面的種族不平等,以及它如何與消除饑餓和貧困等社會正義問題聯繫起來。 YWCA雄鹿縣,雄鹿縣機會委員會和雄鹿縣聯合之路正在合作,將這種學習模擬帶到我們的社區。

這種學習類比的目的是幫助參與者瞭解種族不平等在政策及其執行中的作用。 與會者將瞭解聯邦政策如何在許多領域造成結構性不平等,如財產擁有權和教育,以及這些政策如何增加有色人種社區的饑餓和貧困。 類比指導參與者理解為什麼種族平等對於美國消除饑餓和貧困如此重要。

學習目標:

  1. 理解為什麼種族平等對於解決結構性不平等問題很重要。
  2. 討論我們組織、團體和/或社區內的種族平等問題。
  3. 將種族公平視角融入我們的日常工作、生活、政策、實踐、宣傳等。
  4. 獲得方法來解釋在努力消除饑餓、貧困、健康或在其他問題領域實現目標時應用種族平等視角的重要性。

主持人: 肯尼思·哈代博士,艾肯伯格社會正義學院院長,紐約艾肯伯格關係研究所所長

描述: 當我們反思歧視和不公正的創傷時,出現了什麼問題? 我們不知道什麼? 我們應該對自己和他人提出什麼要求? 我們如何在社區中建立變革運動? 上午主旨演講人肯尼思·哈代博士將邀請我們進行對話,以激發我們對我們希望和需要建立以公平為中心、具有復原力的社區的更深層次問題和具有挑戰性的對話的審視。

學習目標:

參與勇敢的空間和對話的棘手問題,我們希望和需要要求建立以公平為中心,有彈性的社區。

主持人: 卡羅琳·坎貝爾和珍珠卡利卡,湖畔全球研究所

描述: 做一個敬業和有同情心的照顧者所付出的情感和身體代價可能是一種職業危害。 考慮到替代性創傷和繼發性創傷、同情疲勞和倦怠的潛在影響,護理人員在識別每個創傷的體征和癥狀方面都採取了關鍵步驟。 此外,實用技能和對自我保健的承諾是本次互動會議不可或缺的一部分。

學習目標:

  1. 識別和區分創傷對專業人員的各種影響方式。
  2. 識別個人和組織繼發性創傷性應激的跡象和癥狀。
  3. 區分同情疲勞和同理心疲勞的區別。
  4. 發現與繼發和替代性創傷相關的風險和保護因素。
  5. 制定自我護理計劃。

主持人: 傑西·科勒,CTIPP執行董事;蘇珊娜·奧康納,CTIPP執行董事會成員;和黛安·瓦格納哈爾斯,CTIPP執行董事會成員

描述: 本屆會議將重點討論宣傳和政策改革,説明出席者瞭解促進我們社區瞭解創傷的公平政策和做法的最佳做法。 董事會成員和全國創傷知情政策與實踐運動(CTIPP)新任執行主任將概述創傷政策、CTIPP目前的政策議程以及發展和實踐宣導"Pitch"的機會。

學習目標:

  1. 分享 CTIPP 的歷史成就和當前政策議程。
  2. 為瞭解創傷的宣導者提供教育決策者所需的資訊和技能。
  3. 將參與者與創傷資源聯繫起來。

主持人: 凱倫·庫茨納(波士頓):卡莉·布魯斯基, LSW (麥卡特);斯蒂芬妮·尚茨-斯蒂弗(新星,BCAT);卡拉 · 克拉納根 (價值磨損, Mcat) Bcat, 雄鹿反販運麥克特聯盟, 蒙哥馬利縣反人口販運聯盟

描述: 本屆會議將概述人口販運作為一個人權問題,包括勞工和性販運問題,包括關於販運者和購買者的研究提供的資訊。 將介紹與易受剝削和受害有關的一些影響和逆境,包括與這一人口有關的創傷和復原力專題。 將確定預防和恢復性服務的一些選擇,以及參與的機會。

學習目標:

  1. 提高對人口販運問題的認識,包括工作力販運和性販運問題。
  2. 介紹有關販運者、買主和受害者的資訊。
  3. 考慮與創傷和不良經歷相關的脆弱性。
  4. 分享有關地方和國家資源的資訊。

主持人: 傑米坎貝爾孤兒,博士,醫學博士,碩士,主任,多樣性公平包容性教育,多樣性,包容性和社區參與辦公室,湯瑪斯傑斐遜大學和傑斐遜健康;和布倫達 E. 狙擊, MBA, MHA, MSHRM, 副總裁, 多樣性, 包容性 + 社區參與, 多元化企業辦公室, 包容性和社區參與, 湯瑪斯傑斐遜大學和傑弗遜健康

描述: 黑人、土著人和有色人種 (BIPOC) 在醫療保健方面繼續經歷由隱性且明顯的種族偏見造成的負面結果。 隱性且明顯的種族偏見可能以醫療保健中的微侵略形式出現,微侵略研究表明,經歷微侵略可導致 BIPOC 的種族創傷。 在本屆會議上,主持人將介紹BIPOC在衛生保健方面的種族差異,重點是黑人和棕色患者的經歷。 到會議結束時,出席者將工作地了解種族創傷的影響,以及如何使用BIPOC種族微侵略恢復模式採取以治療為中心的方法。

學習目標:

  1. 描述黑人、土著人和有色人種 (BIPOC) 在醫療保健方面的種族差異。
  2. 了解種族微侵略對醫療保健的影響。
  3. 定義 BIPOC 種族微侵略恢復模型的四個步驟。

主持人: 格溫·索弗,MSW,TCTSY-F,健康和攝入協調員,民族服務中心;和奧西莉亞·斯坦利,社區資源協調員,民族服務中心

描述: 本屆會議介紹了目前居住在美國的難民和尋求庇護者所遭受的創傷。 以民族服務中心的健康計劃為模型,將推出各種健康服務作為潛在的治療方法。 會議將包括提問和討論的時間。

學習目標:

建立對難民和尋求庇護者經驗、潛在服務和治療方式的三重創傷範式的基礎理解。

主持人: 德魯夫·謝保爾女士,多元文化多樣性教育和培訓促進者,珍珠S.巴克國際,賓夕法尼亞州佩爾卡西:漢克·戈德伯格,麻生太郎,多元文化教育和培訓促進者,珍珠S.巴克國際,珀卡西,賓夕法尼亞州;蘿拉考夫曼,MS,計劃教育和培訓經理,歡迎工作場所計劃,珍珠S.巴克國際,珀卡西,賓夕法尼亞州

描述: 文化謙遜是培養我們跨文化能力的框架,是一個終生的學習過程。 通過自我反省和自我批評,個人通過審視自己的信仰和文化身份來瞭解自己的文化。 學習與他人有效互動的技能,識別和挑戰權力失衡,在管理情緒和培養跨文化素養的同時,消除差異。 在整個文化之旅中,我們面臨著挑戰性的局面,這些情況可能導致我們在發展文化能力的終身旅程中停頓。 鑒於我們因社會化而收到的含蓄和明確的資訊,我們所有人都擁有在旅途中挑戰我們的障礙。 我們將探索如何識別這些障礙,識別我們自己的偏見,並學習如何管理這些無意識的想法、感覺和行為,使它們不會發展成陳規定型觀念、偏見和歧視。 我們還將通過敘事講故事來探索不同群體之間的偏見,並研究如何通過溝通、理解和同理心彌合差距。

學習目標:

  1. 學習跨文化能力和文化謙遜的框架。
  2. 提高對文化陳規定型觀念和偏見的認識。
  3. 通過溝通、理解和同理心來學習彌合差距的技能。

主持人: 余泰欽, 醫學醫生, MHCM, OBGYN - 主線健康和輔助臨床副教授, OBGYN 和生殖服務系, 坦普爾大學劉易斯卡茨醫學院

描述: 本屆會議將介紹與嬰兒和產婦保健有關的社會經濟和種族/族裔差異。

學習目標:

  1. 就社會經濟地位和嬰兒和產婦健康影響獲得高級別看法。
  2. 就種族和族裔差異以及嬰兒和產婦健康影響獲得高級別看法。

描述: 我們的信仰身份為我們帶來了力量、聯繫和服務,在社區中相互聯繫,有助於個人和社區的復原力。 我們的信仰認同也可能導致歧視,特別是對少數宗教團體。 本屆會議將探討美國和當地基於信仰的歧視,以及信仰者如何成為社會變革的推動者和減少歧視的催化劑。

出席者:


  • 戴夫·埃克特,MDiv,CPRP,格雷斯社區教會副牧師,查方特和訪問服務相交主任
  • 拉比 · 格雷戈里 · 馬克思 · Mhl, Dhl, 高級拉比, 會眾貝絲或
  • 阿齊茲·納圖,穆斯林宗教間教師、傳教士與和平活動家
  • 查理斯·泉牧師,伯利恆浸信會牧師,賓夕法尼亞州春天之家
  • 阿卡拉朱薩爾馬, Md, FAAFP, 巴拉蒂亞寺和巴拉蒂亞文化中心

主持人:吉姆·沃爾特斯,蒙哥馬利縣衛生與公眾服務與多信仰聯盟

學習目標:


找出全國和地方基於信仰的歧視的例子,瞭解不同信仰社區如何遭受歧視,並探討有信仰的人如何能夠減少歧視並成為社會變革的推動者。

主持人: 托米亞·西皮奧-史密斯,M.S.埃德,J.D.,K12政策總監,PCCY,兒童和青年公共公民

描述: 本屆會議將集中討論種族對教育公平的作用和影響,向出席者通報費城郊區學校的公平情況:解釋國家教育經費如何影響公立學校;培訓學員如何倡導學校學生公平:並培訓出席者如何在公立學校宣導公平的教育資金。

學習目標:


出席者應瞭解不公平和資金不足對賓夕法尼亞州公立學校學生的影響,並在參加會議后被告知至少 3 種倡導變革的方法。

主持人: 耐莉·希門尼斯-阿雷瓦洛,ACLAMO家庭中心執行董事兼首席執行官

標題 : 多種社會經濟和社會決定因素對拉丁裔社區的健康和健康影響不成比例。 由於拉丁裔社區受到病毒的不成比例影響,我們的拉丁裔家庭在蒙哥馬利縣遇到了一些特殊的障礙。 ACLAMO的重點是幫助弱勢社區成員克服這些挑戰,獲得重要的資源,因為我們的許多社區成員被主流提供者拋在後面,並受到結構性不平等的影響。 加入我們,分享我們直接與社區合作的經驗。

學習目標:

  1. 增進對COVID 19在拉丁裔社區的影響的瞭解
  2. 識別障礙、關切和挑戰
  3. 分享干預措施,以改善獲得服務和資源的機會

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