培訓學院

Bucks-Mont合作培訓學院為我們社區的組織提供免費的專業發展機會，重點是創傷，文化意識和脫貧橋樑培訓。全年提供額外的培訓，以滿足新出現的社區需求。

在上一個財政年度，培訓學院協調了九個研討會和三個課程，或101.5小時的培訓，為我們社區的252名參與者提供免費的專業發展。通過與 Gwynedd Mercy大學社會工作學士學位計劃的合作，我們還提供免費的社會工作CEU。有關培訓機構的問題，請聯繫培訓和外展經理Shushma Patel： shushma@bucksmontcollab.org。

培訓學院資助者和合作夥伴

感謝這些優秀的資助者和合作夥伴對培訓學院的支援！我們非常感謝您和您的承諾，通過集體學習和專業發展來加強我們的社區。感謝Gwynedd Mercy大學社會工作學士學位課程的CEU合作夥伴關係！

讓我們一起學習！

培訓師：Pearl S. Buck International

內隱偏見是我們所有人都有的東西。首先，我們將定義不同形式的偏見，並討論隱式偏見的起源。通過工作坊，我們將探討如何識別我們的偏見，以及如何管理這些無意識的想法、感受和行為，以免它們發展成刻板印象、偏見和歧視。我們還將討論跨群體和跨代的偏見，並研究如何通過溝通，理解和同理心來彌合差距。

報名參加此培訓！
2022 年 9 月 29 日，上午 9：30 至下午 1：00，Zoom。在此處註冊

教練：Nadja Mummery，主街曼娜包容性和教育主任

這種了解貧困的綜合方法是與主街上的Manna合作提出的。 “脫貧橋樑”是一種互動培訓，提供適用的資訊，使我們能夠作為一個社區共同努力，分享共同的語言和理解，以減輕和消除貧困。

該培訓為機構，企業和個人提供了一個框架，以制定在為處於不穩定環境中的人提供服務或與之合作時具有創新性和最有效的計劃和政策。對於任何與自己不同的人互動的人來說，這都是有説明的 - 無論這種差異是否與經濟階層有關。

在整個研討會期間，參與者將獲得改善成果的具體戰略，但重點是提供概念的廣泛概述。該培訓有助於僱主，社區組織，社會服務機構和個人獲得見解和策略。

報名參加這些培訓！
2022年10月18日，上午9：30 - 下午12：30，Zoom。在此處註冊
2023年2月21日，上午9：30 - 下午12：30，Zoom。在此處註冊

培訓對所有出席者免費，但需要註冊，每個組織最多3人。

教練：Nadja Mummery，主街曼娜包容性和教育主任

這種了解貧困的綜合方法是與主街上的Manna合作提出的。這是“擺脫貧困的橋樑”的第二部分，這是一項互動培訓，提供適用的資訊，使我們能夠作為一個社區共同努力，分享共同的語言和理解，以減輕和消除貧困。

該培訓為機構，企業和個人提供了一個框架，以制定在為處於不穩定環境中的人提供服務或與之合作時具有創新性和最有效的計劃和政策。該研討會將創傷原則納入橋樑框架。對於任何與自己不同的人互動的人來說，這都是有説明的 - 無論這種差異是否與經濟階層有關。

報名參加此培訓！
2023年4月19日，上午9：30 - 下午12：30，Zoom。在此處註冊

事先參加 Bridges 101 是一項要求。此培訓對所有出席者免費，但需要註冊，每個組織最多3人。

教練： 珍珠S.巴克國際

學習跨文化能力和文化謙遜的框架。通過自我反省和自我批評，個人通過審視自己的信仰和文化身份來瞭解自己的文化。學習與他人有效互動的技能，識別和挑戰權力失衡，在管理情緒和培養跨文化素養的同時，消除差異。探索如何識別隱性和顯式資訊，識別我們自己的偏見，並學習如何管理這些無意識的想法，感受和行為，以便它們不會發展成刻板印象，偏見和歧視。通過敘事敘事，研究如何通過溝通，理解和同理心來彌合差距。

培訓註冊即將到來！

教練： 珍珠S.巴克國際

瞭解如何招聘和支援多元化團隊，以實現組織目標，並實現員工隊伍多元化的價值。

培訓註冊即將到來！

教練： 珍珠S.巴克國際

學習跨文化口頭和非語言溝通的技巧，並管理困難的對話。瞭解如何通過減輕衝突並帶來雙贏結果的原則和實踐，在有計劃的和計劃外的具有挑戰性的對話中導航。

報名參加此培訓！
2022年12月13日，上午10點至下午12點，Zoom。在此處註冊

教練： 通過湖濱全球研究所獲得許可的兼職培訓師

研究表明，67%的人口至少經歷過一次不良童年經歷（ACE）。這些基於創傷的逆境預示著一個人一生中許多有毒的身體，精神和社會後果。作為一個社會和個人，我們需要更好地了解情況，並做好準備，以防止和應對童年逆境的創傷性影響。在這個多媒體互動研討會中，專業人士共同努力建立一個強大的形象，幫助他們欣賞創傷及其後果的複雜性。

培訓註冊即將到來！

教練： 通過湖濱全球研究所獲得許可的兼職培訓師

基於創傷101中提供的資訊，專業人士擴大了他們對創傷的理解，並獲得了特定的技能，可以增強以情感和關係健康的方式與受創傷影響的人互動的能力。隨著專業人員對創傷有意識，他們有責任預防，避免和應對創傷。在這個動手互動的研討會中，專業人士有機會實施和實踐所呈現的技能。

培訓註冊即將到來！

教練： 通過湖濱全球研究所獲得許可的兼職培訓師

作為一個敬業和善解人意的照顧者的情感和身體成本可能是一種職業危害。考慮到替代性創傷和繼發性創傷、同情疲勞和倦怠的潛在影響，護理人員在識別每個創傷的體征和癥狀方面都採取了關鍵步驟。此外，實踐技能和對自我護理的承諾是這個互動研討會不可或缺的一部分。

培訓註冊即將到來！

教練： 通過湖濱全球研究所獲得許可的兼職培訓師

提高文化能力和鼓勵文化謙遜對於增加創傷兒童、家庭和社區獲得和提高護理標準至關重要。文化意識，反應能力和理解需要在各個層面注入，以有效地滿足那些經歷過創傷的人的需求。通過演示和小組互動，參與者將識別有助於在個人和系統中建立或減少情緒健康的行為的力量。

培訓註冊即將到來！

教練： 通過湖濱全球研究所獲得許可的兼職培訓師
前提培訓：創傷107，創傷知情文化敏感性

該講習班提供種族主義主題的信息，重點是：

界定種族主義、歷史種族主義和研究人員偏見的基本方面和組成部分
內隱偏見和偏見的神經科學
白人特權、色彩主義和微觀侵略
創傷與種族主義的交集
擁有希望的理由，包括變革理論，社會運動和臨界點
A.R.C. 種族和解
建設性、批判性和勇敢的對話
種族的神話

此外，將花時間整合創傷原則，以突出種族主義的深遠影響，同時就白人和BIPOC積極促進反種族主義和社會平等的責任提出想法。參與者之間有機會進行個人反思和建設性對話，以考慮作為個人，社區和社會應採取的行動步驟，以挑戰和改變圍繞種族的態度，信仰和行為。

培訓註冊即將到來！

B-JEDI訓練系列第二年！

歸屬感 – 正義、公平、多元化和包容性培訓系列
培訓師：Quaiser Abdullah，博士

Bucks-Mont Collaborative， Norristown機構間委員會和 Tri-County Community Network 正在與Quaiser Abdullah博士一起舉辦B-JEDI培訓系列的第二年！這些主題回應及時的組織需求，並提供實際應用，以進一步發展組織，使其具有高績效，並以JEDI價值觀和原則為中心。報名參加一個或全部三個研討會！感謝雄鹿縣的聯合勸募會慷慨贊助這個培訓系列！

即將舉行的培訓

傾聽和好奇提問，以建立歸屬感，正義，公平，多樣性和包容性
高績效組織中的建設性衝突
支援組織發展的反饋系統

教練： 奎瑟·阿卜杜拉博士

本次研討會將採用包容性的概念，其中心是為每個人的聲音創造空間，並研究組織成員可以培養更好的傾聽和提問技能的具體方式，以加深對差異的理解。

我們中的許多人都在傾聽和提問 - 我們每天都在這樣做。然而，我們中的許多人經常被告知我們沒有傾聽，或者我們沒有提出正確的問題。本次研討會將讓您參與一個有彈性的傾聽和反思性傾聽的過程，這是開發好奇問題的關鍵組成部分。您將對這兩項關鍵技能有更深入的理解和參與，這兩項技能可以促進組織中的更大協作。

報名參加此培訓！
2022年11月8日，上午10點至下午12點，Zoom。在此處註冊
註冊時註冊B-JEDI問責合作夥伴！

教練： 奎瑟·阿卜杜拉博士

在我們的職業和個人關係中，衝突通常被視為負面的東西。雖然衝突在很多情況下是有代價的，但如果我們創造更積極的衝突文化，使衝突是富有成效的，而不是破壞性的，那麼代價是可以降低的。

本次研討會將挑戰您將衝突視為可以有效管理甚至接受的東西，以便組織可以成長為高績效系統。我們將研究不同的工具，以幫助我們了解我們對衝突的定位，以及它在培養高績效團隊中所起的作用。

高度推薦和可選：我們鼓勵您在本次研討會之前完成Thomas-Kilmann評估。 Thomas-Kilmann衝突模式工具（TKI）是衝突解決評估的全球領導者，提供有關五種衝突模式的反饋。 30個問題的評估可在大約15分鐘內完成，並立即提供個人化報告。如果在 2 月 1 日之前完成，則每位參與者的費用為 25.00 美元，因為我們可以以折扣價購買評估。您的評估將於 2 月 7 日通過電子郵件發送給您，供您在研討會之前完成。

報名參加此培訓！
2023年2月14日，上午10點至下午12點，Zoom。在此處註冊

教練： 奎瑟·阿卜杜拉博士

我們經常被告知，反饋對成長很重要。很多時候，人們對提供反饋感到焦慮，並抵制接受反饋。本次研討會將允許您檢查您更喜歡提供和接收反饋的方式。它還將幫助我們檢查我們運作所在的組織，並學習如何最好地整合反饋系統，為個人和組織的成長和歸屬感創造機會。

報名參加此培訓！
2023年4月11日，上午10點至下午12點，Zoom。在此處註冊