연수원

Bucks-Mont Collaborative Training Institute는 트라우마, 문화적 인식 및 Bridge out of Poverty 교육에 중점을 두고 우리 지역사회의 조직에 무료 전문 개발 기회를 제공합니다. 새로운 지역 사회 요구 사항에 대응하기 위해 연중 내내 추가 교육이 제공됩니다.

지난 회계 연도에 Training Institute는 9개의 워크샵과 3개의 과정 또는 101.5시간의 교육을 조정하여 커뮤니티의 252명의 참석자에게 무료 전문성 개발을 제공했습니다. Gwynedd Mercy University Bachelor of Social Work Program 과의 파트너십을 통해 무료 사회 복지 CEU도 제공했습니다. 교육 기관에 대한 질문은 교육 및 지원 관리자인 Shushma Patel에게 문의하십시오. shushma@bucksmontcollab.org .

교육 기관 자금 제공자 및 파트너

Training Institute를 지원해 주신 훌륭한 자금 제공자 및 파트너에게 감사드립니다! 집단 학습 및 전문성 개발을 통해 커뮤니티를 강화하려는 귀하와 귀하의 헌신에 깊이 감사드립니다. CEU 파트너십을 위해 Gwynedd Mercy University 사회 복지 프로그램 학사에게 감사합니다!

함께 배우자!

예정된 교육

트레이너: Pearl S. Buck International

암묵적 편견은 우리 모두가 가지고 있는 것입니다. 먼저 다양한 형태의 편향을 정의하고 암묵적 편향의 기원에 대해 논의합니다. 워크숍을 통해 우리의 편견을 인식하는 방법과 이러한 무의식적인 생각, 감정, 행동이 고정 관념, 편견, 차별로 발전하지 않도록 관리하는 방법을 탐구합니다. 또한 그룹과 세대 간의 편견에 대해 논의하고 의사 소통, 이해 및 공감을 통해 격차를 해소하는 방법을 조사합니다.

이 교육에 등록하십시오!
2022년 9월 29일 오전 9시 30분 - 오후 1시, Zoom. 여기에서 등록

트레이너: Nadja Mummery, 포함 및 교육 이사, Manna on Main Street

빈곤을 이해하는 이 포괄적인 접근 방식은 Main Street의 Manna와 협력하여 제공됩니다. Bridges Out of Poverty는 우리가 공동체로서 함께 일하고 공통의 언어와 이해를 공유하여 빈곤을 완화하고 제거할 수 있도록 하는 적용 가능한 정보를 제공하는 대화식 교육입니다.

이 교육은 기관, 기업 및 개인이 불안정한 환경에 있는 사람들에게 봉사하거나 협력할 때 혁신적이고 가장 효과적인 프로그램과 정책을 만들 수 있는 프레임워크를 제공합니다. 그것은 자신과 다른 사람들과 교류한 적이 있는 사람이라면 누구에게나 도움이 됩니다. 그 차이가 경제 계급과 관련이 있든 그렇지 않든 말입니다.

워크숍 전반에 걸쳐 참가자들은 결과를 개선하기 위한 특정 전략을 받게 되지만 초점은 개념에 대한 광범위한 개요를 제공하는 것입니다. 이 교육은 고용주, 지역 사회 조직, 사회 서비스 기관 및 개인이 통찰력과 전략을 얻는 데 도움이 됩니다.

이 교육에 등록하십시오!
2022년 10월 18일 오전 9시 30분 - 오후 12시 30분, Zoom. 여기에서 등록
2023년 2월 21일, 오전 9시 30분 - 오후 12시 30분, Zoom. 여기에서 등록

교육은 모든 참석자에게 무료이지만 등록이 필요하며 조직당 최대 3명입니다.

트레이너: Nadja Mummery, 포함 및 교육 이사, Manna on Main Street

빈곤을 이해하는 이 포괄적인 접근 방식은 Main Street의 Manna와 협력하여 제공됩니다. 이것은 우리가 공동체로서 함께 일하고 공통 언어와 이해를 공유하여 빈곤을 완화하고 제거할 수 있도록 하는 적용 가능한 정보를 제공하는 대화형 교육인 Bridges Out of Poverty의 2부입니다.

이 교육은 기관, 기업 및 개인이 불안정한 환경에 있는 사람들에게 봉사하거나 협력할 때 혁신적이고 가장 효과적인 프로그램과 정책을 만들 수 있는 프레임워크를 제공합니다. 워크숍은 트라우마 원칙을 브리지 프레임워크에 통합합니다. 그것은 자신과 다른 사람들과 교류한 적이 있는 사람이라면 누구에게나 도움이 됩니다. 그 차이가 경제 계급과 관련이 있든 그렇지 않든 말입니다.

워크숍 전반에 걸쳐 참가자들은 결과를 개선하기 위한 특정 전략을 받게 되지만 초점은 개념에 대한 광범위한 개요를 제공하는 것입니다. 이 교육은 고용주, 지역 사회 조직, 사회 서비스 기관 및 개인이 통찰력과 전략을 얻는 데 도움이 됩니다.

이 교육에 등록하십시오!
2023년 4월 19일 오전 9시 30분 - 오후 12시 30분, Zoom. 여기에서 등록

Bridges 101에 사전 참석해야 합니다. 이 교육은 모든 참석자에게 무료이지만 조직당 최대 3명까지 등록해야 합니다.

트레이너: Pearl S. Buck International

문화 간 역량과 문화적 겸손의 틀을 배우십시오. 자기 성찰과 자기 비판을 통해 개인은 자신의 신념과 문화적 정체성을 조사하여 다른 사람의 문화에 대해 배웁니다. 다른 사람들과 효과적으로 상호 작용하고, 권력 불균형을 인식하고 도전하며, 감정을 관리하고 문화 간 문해력을 구축하는 동안 차이점을 탐색하는 기술을 배우십시오. 암묵적이거나 노골적인 메시지를 인식하는 방법을 탐구하고, 우리 자신의 편견을 식별하고, 이러한 무의식적인 생각, 감정, 행동을 관리하여 고정관념, 편견, 차별로 발전하지 않도록 하는 방법을 배웁니다. 내러티브 스토리텔링을 통해 의사 소통, 이해 및 공감을 통해 격차를 해소하는 방법을 검토합니다.

교육 등록이 곧 시작됩니다!

트레이너: Pearl S. Buck International

조직 목표를 달성하고 인력 다양성의 가치를 실현하기 위해 다양한 팀을 모집하고 지원하는 방법을 배우십시오.

교육 등록이 곧 시작됩니다!

트레이너: Pearl S. Buck International

문화 간 언어 및 비언어적 의사 소통과 어려운 대화 관리 기술을 배웁니다. 갈등을 완화하고 윈-윈 결과로 이어지는 원칙과 관행을 통해 계획된 것이든 계획되지 않은 것이든 도전적인 대화를 탐색하는 방법을 배우십시오.

이 교육에 등록하십시오!
2022년 12월 13일 오전 10시-오후 12시, Zoom. 여기에서 등록

트레이너: Lakeside Global Institute를 통한 공인 보조 트레이너

연구에 따르면 인구의 67%가 적어도 한 번은 ACE(Adverse Childhood Experience)를 경험한 것으로 나타났습니다. 이러한 트라우마 기반 역경은 한 사람의 일생에 걸쳐 수많은 유해한 신체적, 정신적, 사회적 결과를 예측합니다. 사회와 개인으로서 우리는 아동기 역경의 외상적 영향을 예방하고 해결하기 위해 더 나은 정보를 얻고 준비해야 합니다. 이 멀티미디어 인터랙티브 워크숍에서 전문가들은 트라우마의 복잡한 특성과 그 여파를 이해하는 데 도움이 되는 강력한 이미지를 구축하기 위해 협력합니다.

교육 등록이 곧 시작됩니다!

트레이너: Lakeside Global Institute를 통한 공인 보조 트레이너

트라우마 101에 제공된 정보를 바탕으로 전문가들은 트라우마에 대한 이해를 넓히고 트라우마의 영향을 받은 사람들과 정서적, 관계적으로 건강한 방식으로 상호 작용하는 능력을 향상시키는 특정 기술을 제공합니다. 전문가들이 트라우마를 인식하게 됨에 따라 트라우마를 예방, 방지 및 대응할 책임이 있습니다. 이 실습에서는 대화형 워크샵 전문가에게 제시된 기술을 구현하고 연습할 수 있는 기회가 제공됩니다.

교육 등록이 곧 시작됩니다!

트레이너: Lakeside Global Institute를 통한 공인 보조 트레이너

참여하고 공감하는 간병인이 되는 데 드는 정서적, 육체적 비용은 직업상 위험할 수 있습니다. 대리 및 이차적 외상, 연민 피로 및 소진의 잠재적 인 영향을 고려하여 간병인은 각각의 징후와 증상을 식별하는 중요한 단계를 제공받습니다. 또한 실용적인 기술과 자기 관리에 대한 헌신은 이 대화형 워크숍의 필수적인 부분입니다.

교육 등록이 곧 시작됩니다!

트레이너: Lakeside Global Institute를 통한 공인 보조 트레이너

문화적 역량을 강화하고 문화적 겸손을 장려하는 것은 외상을 입은 아동, 가족 및 지역사회에 대한 접근성을 높이고 치료 수준을 개선하는 데 필수적입니다. 트라우마를 경험한 사람들의 필요를 효과적으로 해결하려면 문화적 인식, 반응성 및 이해가 모든 수준에서 주입되어야 합니다. 프레젠테이션 및 그룹 상호 작용을 통해 참가자는 개인 및 시스템의 정서적 건강을 구축하거나 감소시키는 행동에 기여하는 힘을 식별합니다.

교육 등록이 곧 시작됩니다!

트레이너: Lakeside Global Institute를 통한 공인 보조 트레이너
선행 훈련: 트라우마 107, 트라우마에 기반한 문화적 감수성

이 워크숍은 다음과 같은 내용에 중점을 둔 인종차별에 대한 정보를 제공합니다.

  • 인종 차별, 역사적 인종 차별 및 연구자 편견의 기본 측면 및 구성 요소 정의
  • 암묵적 편향과 편향의 신경과학
  • 백인 특권, 색채주의 및 미세 침략
  • 트라우마와 인종차별의 교차점
  • 변화론, 사회운동, 티핑포인트 등 희망이 있는 이유
  • 인종 화해의 ARC
  • 건설적이고 비판적이며 용기 있는 대화
  • 인종의 신화

또한, 인종차별의 심오한 영향을 강조하기 위해 트라우마 원칙을 통합하는 동시에 반인종주의와 사회적 평등을 적극적으로 촉진하기 위한 백인과 BIPOC의 책임에 관한 아이디어를 제공하는 데 시간을 할애할 것입니다. 참가자들 사이에 개인적인 성찰과 건설적인 대화의 기회가 있어 개인, 지역사회 및 사회가 인종에 대한 태도, 신념 및 행동에 도전하고 변화시키기 위해 취해야 할 조치를 고려할 수 있습니다.

교육 등록이 곧 시작됩니다!

B-JEDI 교육 시리즈 2년차!

소속 - 정의, 평등, 다양성 및 포용 교육 시리즈
트레이너: Quaiser Abdullah, PhD

Bucks-Mont Collaborative, Norristown의 기관 간 위원회 및 Tri-County Community Network는 Quaiser Abdullah, PhD와 함께 이 B-JEDI 교육 시리즈의 2년차를 주최합니다! 주제는 시기적절한 조직의 요구에 부응하고 JEDI 가치와 원칙에 중심을 두고 성과가 높은 조직을 더욱 발전시키기 위한 실용적인 적용을 제공합니다. 하나 또는 세 개의 워크샵에 모두 등록하십시오! 이 교육 시리즈를 관대하게 후원해 주신 United Way of Bucks County 에 감사드립니다!

예정된 교육

트레이너: Quaiser Abdullah, PhD

이 워크샵은 모든 사람의 목소리를 위한 공간을 만드는 데 중점을 둔 포용의 개념을 취하고 조직 구성원이 차이점에 대한 이해를 심화하기 위해 더 나은 경청 및 질문 기술을 개발할 수 있는 구체적인 방법을 살펴봅니다.

우리 중 많은 사람들이 듣고 질문합니다. 우리는 매일 이것을 합니다. 그러나 우리 중 많은 사람들은 우리가 듣지 않거나 올바른 질문을 하지 않는다는 말을 자주 듣습니다. 이 워크숍은 호기심 많은 질문을 개발하는 핵심 구성요소인 탄력적인 듣기와 반성적 듣기의 과정에 참여하게 될 것입니다. 조직에서 더 큰 협업을 촉진하는 이 두 가지 핵심 기술에 대해 더 깊이 이해하고 참여하게 될 것입니다.

이 교육에 등록하십시오!
2022년 11월 8일 오전 10시-오후 12시, Zoom. 여기에서 등록
등록 시 B-JEDI 책임 파트너를 등록하십시오!

트레이너: Quaiser Abdullah, PhD

갈등은 종종 우리의 직업적, 개인적 관계에서 부정적인 것으로 간주됩니다. 갈등은 많은 경우에 대가를 치르게 되지만, 갈등이 파괴적이기보다는 생산적인 갈등이 더 긍정적인 갈등 문화를 만들면 비용을 줄일 수 있습니다.

이 워크샵은 조직이 고성능 시스템으로 성장할 수 있도록 생산적으로 관리할 수 있고 심지어 수용할 수 있는 것으로 갈등을 생각하도록 도전합니다. 갈등에 대한 우리의 방향과 성과가 높은 팀을 개발하는 데 있어 갈등이 하는 역할을 이해하는 데 도움이 되는 다양한 도구를 살펴볼 것입니다.

적극 권장 및 선택 사항: 이 워크숍에 앞서 Thomas-Kilmann 평가를 완료하는 것이 좋습니다. Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument(TKI)는 갈등 해결 평가의 세계적인 리더로서 5가지 갈등 모드에 대한 피드백을 제공합니다. 30개의 질문으로 구성된 평가는 약 15분 안에 완료할 수 있으며, 즉시 사용할 수 있는 개인화된 보고서가 제공됩니다. 평가를 할인된 가격으로 구입할 수 있으므로 참가자당 비용은 2월 1일까지 완료하는 경우 $25.00입니다. 워크숍 전에 완료를 위해 2월 7일에 평가가 이메일로 전송됩니다.

이 교육에 등록하십시오!
2023년 2월 14일 오전 10시-오후 12시, Zoom. 여기에서 등록

트레이너: Quaiser Abdullah, PhD

우리는 종종 피드백이 성장에 중요하다고 말합니다. 매우 자주 피드백을 제공하는 것에 대한 불안과 수신에 대한 저항이 있습니다. 이 워크샵을 통해 귀하가 선호하는 피드백을 주고받는 방법을 검토할 수 있습니다. 또한 우리가 기능하는 조직을 조사하고 개인 및 조직의 성장과 소속감을 위한 기회를 생성하는 피드백 시스템을 통합하는 최선의 방법을 배우는 데 도움이 될 것입니다.

이 교육에 등록하십시오!
2023년 4월 11일 오전 10시-오후 12시, Zoom. 여기에서 등록