인종 평등 학습 커뮤니티는 Bucks 및 Montgomery 카운티의 조직이 함께 모여 학습하고, 관계를 구축하고, 우리 커뮤니티의 인종 평등과 정의를 발전시키기 위한 조직 및 집단 역량을 심화하는 조치를 취하기 위한 교차 카운티, 다중 부문 이니셔티브입니다.

1년차(2021년 9월-2022년 6월)에 이 학습 커뮤니티에는 31개의 커뮤니티 기반 조직과 Montgomery 카운티 정부 부서 및 이사회 참여를 포함한 2개의 코호트가 포함됩니다. 학습 커뮤니티 프레임워크에는 조직 학습, 조직 활동, 커뮤니티 구축 및 활동의 세 가지 핵심 구성 요소가 포함됩니다. 여기에서 프레임워크에 대해 자세히 알아보세요.

계획 파트너인 Bucks-Mont Collaborative, Tri-County Community Network 및 Norristown의 기관 간 위원회는 이 학습 커뮤니티를 조정하는 데 도움을 주기 위해 최소 3년을 약속했습니다.

사진 제공: Nikkolas Smith 의 작품

트레이너 및 컨설턴트


더 nINA 콜렉티브

웹사이트

nINA Collective는 조직 및 커뮤니티 내에서 인종 평등을 증진하기 위한 시스템 변경 이니셔티브에 대해 비영리 단체와 협력하는 컨설팅 협동조합입니다.

코치

Welcome Workplace 프로그램은 차별에 맞서 싸우고 다양성을 강점으로 활용한 Pearl Buck의 유산을 더욱 발전시킵니다. 문화적 인식, 다양성, 평등, 포용 및 인종 평등 프로그래밍을 통해 PSBI는 워크샵, 프로그램, 커뮤니티 프레젠테이션, 컨설팅 및 전략적 계획 서비스, 개인 및 조직 간 문화 역량 평가 및 개발 계획 멘토링을 제공합니다.

코치: MaNesha Stiff, PhD, Pearl S. Buck International 진행자; Rasmussen University의 다양성, 형평성 및 포용성 이사

Laura R. Kauffman, 프로그램 교육 및 훈련 관리자, Pearl S. Buck International

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커뮤니티 기반 서비스를 소집하고 참여 연구 및 교육을 통합하는 SJI(Social Justice Initiative)는 용서, 용기와 연민, 문화적 겸손, 급진적 사랑의 네 가지 경로를 활용하여 구조를 해체하는 데 필수적인 지식, 가치 및 기술을 발전시킵니다. 인종적 불평등과 불평등이 그 모든 것의 핵심임을 인식하면서 모든 징후에 있는 불의의 시스템.

SJI는 개인, 가족, 조직 및 지역사회를 위한 보다 평등한 세상을 공동으로 만들고자 합니다. SJI는 공개적으로 접근 가능한 웨비나, 팟캐스트, 이벤트를 통해 대화와 성찰의 공간을 제공할 뿐만 아니라 주로 비영리 부문의 상무이사, 행정 및 직접 서비스 팀, 이사회, 고객/소비자에 대한 코칭 및 상담을 제공합니다. . 이 작업으로 인해 SJI의 학습, 학습 취소 및 재학습이 이루어졌으며, 이는 약 300명의 개인 및 조직 협력자의 SJI 네트워크 전체에서 공유됩니다.

코치: Darlyne Bailey, 박사, LISW, 교수 및 명예 학장; Bryn Mawr College 사회 정의 이니셔티브 이사

Kelly McNally Koney, MSSA, Kyla Alliance 설립자 및 수석 컨설턴트 자문 위원회 위원, 사회 정의 이니셔티브

Marianne Neary Kaplan, MSOD, Kaplan Consulting Network 설립자; 자문 위원회 위원, 사회 정의 이니셔티브

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YWCA 벅스 카운티는 인종 차별을 근절하고 여성에게 권한을 부여하며 모든 사람을 위한 평화, 정의, 자유 및 존엄성을 증진하기 위해 최선을 다하고 있습니다. YWCA USA는 160년 전에 설립된 이래 거의 모든 주요 사회 운동의 최전선에 있었습니다. 1954년 이래로 YWCA는 Bucks 카운티의 인종 및 사회 정의 활동 영역에서 리더였습니다. YWCA는 인종차별에 대한 비난을 주도하기 위해서는 인종차별의 내부 문제도 일관되게 해결해야 한다는 것을 알고 있습니다. 이것은 YWCA가 진지하게 받아들이고 그들의 여정에서 다른 사람들과 경험을 공유할 수 있는 도전적이고 자기 성찰적인 작업입니다.

YWCA Bucks County 직원은 인종 및 사회 정의에 중점을 둔 교육 기회를 촉진하는 데 있어 상당한 전문적 경험을 가지고 있습니다. 모든 직원은 촉진, 중재 및 프로그램 전달에 대해 교육을 받았습니다. 이 작업은 지역 학교, 비영리 조직, 기업 및 개인으로 확장됩니다. 인종적 형평성 실행 계획의 개발을 통해 YWCA의 목표는 조직 학습, 조직적 행동, 커뮤니티 구축 및 행동을 통해 형평성 문화를 창출할 수 있는 자체 능력을 구축 및/또는 증대할 수 있도록 각 조직에 지원을 제공하는 것입니다.

코치: 크리스틴 채핀(Kristin Chapin) 부이사 및 기욤 스튜어트(Guillaume Stewart) 전무이사

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YWCA 트라이카운티 지역은 인종차별을 근절하고, 여성에게 권한을 부여하며, 모두를 위한 평화, 정의, 자유 및 존엄성을 증진하는 사명을 띠고 있습니다. 우리는 모두를 위한 평등한 약속이 존재하는 세상을 꿈꾸고 모든 곳의 불의에 맞서 커뮤니티와 연대합니다. YWCA는 미션과 부문 동향 및 표준 모두와 관련된 개념, 관행 및 접근 방식과의 지속적인 성찰, 개선, 교육 및 조정에 전념하고 있습니다.

인종적 형평성은 모든 프로그램 설계의 핵심 요소로 우선시되며 직원과 고객에게 가장 품위 있는 경험을 제공하기 위해 외상 대응 관행과 결합됩니다. 클라이언트에는 커뮤니티 구성원, 교육 시스템, 커뮤니티 파트너, 영리 및 비영리 조직이 포함되며 이들은 모두 항상 형평성과 교육에 중점을 두고 다양한 방식으로 참여합니다.

코치: Kelly Grosser, 최고 미션 임팩트 책임자 및 Sarah Stump, 미션 참여 관리자

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코치, 몽고메리 카운티 정부

Adrean Turner는 저자, 리더십 코치, 연사, 전문 개발 트레이너 및 비즈니스 컨설턴트입니다. 그녀는 전국적으로 인증된 MBE(Minority Owned Business Enterprise)인 Turner Coaching Training and Consulting, LLC의 소유주이자 인력 개발 및 경력 관리 전략 및 솔루션의 선두 제공업체입니다.

Adrean은 회사를 통해 비즈니스 및 개인 고객 계정에 서비스를 제공하는 것 외에도 Muse®의 마스터 코치, Tri-County Community Network의 교육 관리자, PA 전역의 상공회의소 강사, Alvernia University 및 와이드너 대학교 객원교수.

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Delphia Howze는 D&I 컨설팅 회사인 D. Howze Solutions, LLC의 설립자이자 CEO입니다. 그녀는 조직이 인적 자본과 다양성을 활용하여 포용적인 환경을 만들고 강화하도록 돕는 데 20년 이상의 성공적인 경험을 가진 미래 지향적인 인적 자원 및 다양성 및 포용(D&I) 리더입니다. 그녀의 전문 분야에는 HR 및 D&I 전략 개발 및 구현, 교육 및 개발, 멘토링 및 코칭, 리더십 개발이 포함됩니다.

인적 자원 관리 협회(SHRM)의 다양성 관리자이자 현재 SHRM TC 지부의 회장으로서 그녀는 SHRM 회원들에게 HR 및 D&I 모범 사례에 대해 정기적으로 코칭하여 지속 가능한 성공을 보장합니다.

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Sharon Brokenbough는 대부분 'Coach Sharon'으로 알려져 있으며 대학 강사이자 연사이자 작가이자 아내이자 어머니입니다. 2014년 ROS Professional Partners LLC를 개인 업무로 시작하기 전에 그녀는 25년 넘게 Corporate America에서 근무하면서 최고 운영 책임자, 최고 재무 책임자 및 인적 자원 이사와 같은 직책을 역임했습니다. 그녀의 경력을 통해 그녀는 조직의 모든 수준의 개인이 자신의 도전, 목표 및 두려움에 대해 논의하여 성공적으로 나아갈 수 있는 방법에 대한 지원을 찾는 '안전한 사무실'을 항상 찾았습니다. 그들은 그녀가 그들을 지원하는 방법과 모든 상황에서 그녀가 자신을 신뢰하는 방법에서 가치를 찾았습니다.

Sharon은 인증된 다양성, 형평성 및 포용성 실천가, 사상가이자 트레이너입니다. 그녀는 조직에 보다 포괄적인 문화를 의도적이고 진정으로 구축하고 다양한 인재를 유치, 유지 및 발전시키는 데 방해가 될 수 있는 편견에 대해 교육하는 데 도움이 되는 도구를 제공하는 데 강한 열정을 가지고 있습니다.

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동료 학습 서클 촉진자

Gwynedd Mercy University의 다양성, 형평성 및 포용성 담당 부사장

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MS, NCC, CCMHC, LPC, Psych Choices의 소유자 및 운영자

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Pottstown Area Health & Wellness Foundation
HealthSpark Foundation
The Montgomery County Foundation Inc.
United Way – Bucks
Foundations Community Parnetship
 
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