Equidad racial

¡Aprenda más sobre el desarrollo de la comunidad de aprendizaje de equidad racial en los condados de Bucks y Montgomery!

Visión: Promover la equidad racial y la justicia en los condados de Bucks y Montgomery, Pensilvania a través del aprendizaje organizacional comprometido, la construcción de la comunidad y la acción que profundiza la capacidad organizacional y colectiva para el cambio.

Socios de planificación: Colaborativo Bucks-Mont , Fundación HealthSpark , Consejo Interagencial de Norristown , y Red comunitaria de los tres condados , con la consulta del Colectivo nINA , una cooperativa de consultoría que se asocia con organizaciones sin fines de lucro en iniciativas de cambio de sistemas para promover la equidad racial dentro de las organizaciones y comunidades.

Gracias a nuestro maravilloso Consejo Asesor por su tiempo, liderazgo y consejo en la fase de planificación de este trabajo.

Cronología del año 1: Septiembre de 2021 a junio de 2022

Participación año 1: Hasta 25 organizaciones, representadas por un máximo de 150 personas, comprometidas con el aprendizaje organizacional, la acción y la construcción comunitaria durante este período de 10 meses, con el compromiso de seguir participando más allá a través de equipos de acción comunitaria. Se está desarrollando una segunda cohorte para la participación del condado.

Solicitud: Las solicitudes de la Comunidad de aprendizaje están abiertas a partir del 23 de junio y cerrarán el 30 de julio de 2021; La participación se ofrece sin costo a las organizaciones debido a la generosidad de los donantes actuales y al continuo alcance de la inversión por parte de los socios de planificación. Si recibimos más de 25 solicitudes de organizaciones, se utilizará un marco de toma de decisiones basado en la equidad para seleccionar esta primera cohorte, con otras opciones de aprendizaje y participación ofrecidas a todas las organizaciones solicitantes.