Navigation

Home Events - The Bucks-Mont Collaborative for Health & Human Services التحول إلى الوضع الافتراضي: لماذا ومتى وكيف نفعل ذلك بشكل جيد

التحول إلى الوضع الافتراضي: لماذا ومتى وكيف نفعل ذلك بشكل جيد

في حين أن COVID-19 سرّع بالتأكيد اتجاه المنظمة الافتراضية ، إلا أن هناك أسبابًا وجيهة للغاية وراء الوباء للمنظمات غير الربحية للنظر فيها. ينتقل الأشخاص إلى الوضع الافتراضي – سواء أكانوا كاملين أم شبه – لتحقيق وفورات في التكاليف ، ولتعزيز تعيين الموظفين والاحتفاظ بهم ، ولتجسيد التزامهم بصحة الموظفين ، من بين أسباب أخرى.

في هذه الجلسة ، ستتعلم من قادة مجموعة متنوعة من المنظمات الافتراضية. من بين الأسئلة التي سنستكشفها: لماذا يتحول القادة إلى واقع افتراضي؟ ما التقنيات والممارسات التي تجعلها تعمل لصالحهم؟ كيف يبنون ويحافظون على ثقافة الموظفين؟ كيف يعالجون قضايا المساواة والشمول؟

هذه الجلسة مثالية لـ:

• كبار الموظفين والمديرين التنفيذيين يفكرون في الذهاب إلى افتراضية أو شبه افتراضية

• كبار الموظفين والمديرين التنفيذيين الذين أجروا عملية الانتقال مؤخرًا ويسعون إلى ممارسات أفضل

• المستشارون وبناة القدرات الذين يدعمون الانتقال إلى الوضع الافتراضي

• ممولي المنظمات الذين ينتقلون إلى المنظمات الافتراضية

 

 

The event is finished.

About The Collaborative

The Bucks-Mont Collaborative is a nonprofit membership organization dedicated to fostering information and resource sharing, dialogue, and collaborative action that produce results-oriented impact on health and human services issues in Bucks and Montgomery Counties.

Categories