ماريان كابلان هي مؤسسة شبكة كابلان الاستشارية. وهي حاصلة على درجة الماجستير في التطوير التنظيمي من الجامعة الأمريكية ودرجة البكالوريوس في علم النفس من جامعة ويست تشيستر. تم اعتماد ماريان في العديد من نماذج وأدوات العلاج النفسي والتدريب بما في ذلك Gestalt و Hakomi و Myers-Briggs و EQ Profile و Enneagram. تلتزم شبكة كابلان الاستشارية بقضايا العدالة الاجتماعية وزيادة أصوات الفئات الاجتماعية غير المهيمنة في مجتمعنا.

موقع إلكتروني

يعزز برنامج Welcome Workplace إرث Pearl Buck في مكافحة التمييز واستخدام التنوع كقوة. من خلال الوعي الثقافي والتنوع والإنصاف والإدماج وبرمجة الإنصاف العرقي ، تقدم PSBI ورش عمل وبرامج وعروض مجتمعية وخدمات استشارية وتخطيط استراتيجي وتقييمات للكفاءات الفردية والتنظيمية بين الثقافات وتوجيه خطة التنمية.

المدربين:

مانيشا ستيف ، دكتوراه ، ميسرة ، بيرل إس باك إنترناشونال ؛ مدير التنوع والإنصاف والشمول ، جامعة راسموسن

لورا ر. كوفمان ، مدير تعليم وتدريب البرامج ، Pearl S. Buck International

موقع إلكتروني

من خلال عقد الخدمات المجتمعية ودمج البحث والتعليم التشاركي ، تستخدم مبادرة العدالة الاجتماعية (SJI) أربعة مسارات - التسامح والشجاعة والرحمة والتواضع الثقافي والحب الراديكالي - لتعزيز المعرفة والقيم والمهارات الأساسية لتفكيك الهياكل وأنظمة الظلم بجميع مظاهره ، مع الاعتراف بأن أوجه عدم المساواة والتفاوتات العرقية أساسية لها جميعًا.

تسعى SJI إلى المشاركة في خلق عالم أكثر إنصافًا للأفراد والأسر والمنظمات ومجتمعاتهم. يوفر SJI مساحة للحوار والتفكير من خلال ندوات عبر الإنترنت وبودكاست وأحداث متاحة للجمهور بالإضافة إلى التدريب والاستشارات مع المديرين التنفيذيين وفرق الخدمة الإدارية والمباشرة ومجالس الإدارة والعملاء / المستهلكين ، إلى حد كبير في القطاع غير الهادف للربح . نتج عن هذا العمل التعلم ، وعدم التعلم ، وإعادة التعلم في SJI ، والتي يتم مشاركتها عبر شبكة SJI التي تضم ما يقرب من 300 فردًا ومتعاونًا مؤسسيًا.

مدرب رياضي:

دارلين بيلي ، دكتوراه ، LISW ، أستاذ وعميد فخري ؛ مدير مبادرة العدالة الاجتماعية ، كلية برين ماور

موقع إلكتروني

تحالف Kyla هو تدريب متكامل وممارسة استشارية ملتزمة بالمساواة والعدالة والرفاهية للأفراد والمنظمات والمجتمعات ، مع المؤسس والمستشار الرئيسي ، كيلي ماكنالي كوني. طوال عملها ، تنسج كيلي التعاطف والتعاون والوعي النقدي من أجل التحول الجذري. كيلي حاصلة على درجات علمية من جامعة ولاية أوهايو (BS) وكلية ماندل للعلوم الاجتماعية التطبيقية في جامعة كيس ويسترن ريزيرف (MSSA) حيث عملت لمدة ثماني سنوات واختبرت لأول مرة قوة البحث العملي التشاركي والاستعلام التقديري (منهجيتان هي تواصل الدمج) لرفع وتضخيم الأصوات المهمشة تقليديًا في جهود التغيير. كيلي هي محرر مساعد في Reflections: Narratives of Professional Helping ، وهي مجلة على الإنترنت تركز على قوة الشفاء للقصص الشخصية في التطوير المهني ، بالإضافة إلى مؤلف مشارك للعديد من المنشورات ، بما في ذلك Sustaining Our Spirit: Women Leaders Thriving for Today and Tomorrow. يشارك كيلي في العديد من المبادرات التي تروج لمناهضة العنصرية والغذاء والسيادة على الأرض والعدالة البيئية. إنها تزرع توازنها الشخصي من خلال التواصل مع الأرض ، وهو أمر تفعله بانتظام كموظفة بدوام جزئي في Flying Cloud Farm وأثناء التأمل واليوغا والمشي لمسافات طويلة في جبال بلو ريدج في غرب ولاية كارولينا الشمالية.

تكرس YWCA Bucks County جهودها للقضاء على العنصرية وتمكين المرأة وتعزيز السلام والعدالة والحرية والكرامة للجميع. كانت جمعية الشابات المسيحيات بالولايات المتحدة الأمريكية في طليعة كل حركة اجتماعية كبرى تقريبًا منذ تأسيسها قبل أكثر من 160 عامًا. منذ عام 1954 ، كانت YWCA رائدة في مجال عمل العدالة العرقية والاجتماعية في مقاطعة Bucks. تدرك جمعية الشابات المسيحية (YWCA) أنه من أجل قيادة الاتهام ضد العنصرية ، يجب أيضًا أن تعالج باستمرار القضايا الداخلية المتعلقة بالعرق. هذه مهمة مليئة بالتحديات والتأمل الذاتي تأخذها جمعية الشابات المسيحيات على محمل الجد ، ويمكنها مشاركة تجربتها مع الآخرين في رحلتهم.

يتمتع موظفو YWCA Bucks County بخبرة مهنية كبيرة في تسهيل الفرص التعليمية التي تركز على العدالة العرقية والاجتماعية ؛ يتم تدريب جميع الموظفين على التيسير والوساطة وتقديم البرامج. يمتد هذا العمل إلى المدارس المحلية والمنظمات غير الربحية والشركات والأفراد. من خلال تطوير خطة عمل الإنصاف العنصري ، فإن هدف YWCA هو تزويد كل منظمة بالدعم لبناء و / أو زيادة قدرتها على خلق ثقافة المساواة من خلال التعلم التنظيمي ، والعمل التنظيمي ، وبناء المجتمع والعمل.

مدرب رياضي:

كريستين شابين ، المدير المساعد

موقع إلكتروني

تقوم YWCA Tri-County Area بمهمة القضاء على العنصرية وتمكين المرأة وتعزيز السلام والعدالة والحرية والكرامة للجميع. نحن نتخيل عالما يوجد فيه وعد متساو للجميع ونتضامن مع مجتمعنا ضد الظلم في كل مكان. تلتزم جمعية الشابات المسيحية (YWCA) بالتفكير المستمر والتحسين والتعليم والمواءمة مع المفاهيم والممارسات والنهج ذات الصلة بكل من المهمة واتجاهات القطاع والمعايير.

تُمنح الأولوية للمساواة العرقية كعامل رئيسي في تصميم جميع البرامج ويتم إقرانها بممارسات الاستجابة للصدمات لتوفير التجربة الأكثر كرامة للموظفين والعملاء ، بما في ذلك أفراد المجتمع والأنظمة التعليمية والشركاء المجتمعيين والمنظمات الربحية وغير الربحية .

المدربين:

كيلي جروسر ، كبير مسؤولي تأثير البعثة ، وسارة ستامب ، مديرة مشاركة المهام

موقع إلكتروني