مجتمع تعلم المساواة العرقية

مجتمع تعليم الإنصاف العنصري هو مبادرة عبر المقاطعات ومتعددة القطاعات للمنظمات في مقاطعتي باكس ومونتغومري للالتقاء معًا للتعلم وبناء العلاقات واتخاذ الإجراءات التي تعمل على تعميق القدرة التنظيمية والجماعية لتعزيز الإنصاف والعدالة العرقية. إن أفضل الممارسات الوطنية لمدربي nINA الجماعية المقترنة بالخبرة والمعرفة المحلية للمدربين والمشاركين تخلق إطارًا قويًا لتعزيز واستدامة التعلم والعمل المنصف في مجتمعنا.

رصيد الصورة: عمل فني لنيكولاس سميث

إطار عمل مجتمع التعلم

تعليم نظامي

العمل التنظيمي

بناء المجتمع والعمل

10 جلسات أو 21 ساعة تدريب + 9 ساعات تدريب
التقييم الذاتي التنظيمي المتعلق بالإنصاف العنصري + خطة عمل الإنصاف العنصري التنظيمي
مجموعات العمل الصادرة بداية شتاء عام 2023

المساواة العرقية

انضم إلينا!

يرجى مراجعة الالتزام التنظيمي ، وإذا كان مجتمع التعلم هذا يتوافق مع استعداد مؤسستك وتوافرها وأهدافها ، فقم بالانضمام إلينا! يتم تقديم المشاركة بدون تكلفة لما يصل إلى 30 منظمة بفضل الاستثمار السخي لممولي RELC. شكرنا العميق لهؤلاء الممولين على شراكتهم ودعمهم لهذا العمل! شكرنا الجزيل لحكومة مقاطعة مونتغومري لانضمامها إلى مجتمع التعلم هذا مع مجموعة حكومية إضافية. نحن ممتنون لالتزامكم بتعزيز الإنصاف والعدالة العرقية في هذه المنطقة!

عملية التقديم مفتوحة من 5 سبتمبر إلى 31 أكتوبر 2022. يبدأ مجتمع تعليم المساواة العرقية في 4 يناير 2023!

قام شركاء التخطيط ، Bucks-Mont Collaborative ، وشبكة Tri-County Community Network ، والمجلس المشترك بين الوكالات في Norristown ، بالتزام لمدة 3 سنوات على الأقل للمساعدة في تنسيق مجتمع التعلم هذا.

أكمل الطلب

قابل المدربين!

ماريان كابلان هي مؤسسة شبكة كابلان الاستشارية. وهي حاصلة على درجة الماجستير في التطوير التنظيمي من الجامعة الأمريكية ودرجة البكالوريوس في علم النفس من جامعة ويست تشيستر. تم اعتماد ماريان في العديد من نماذج وأدوات العلاج النفسي والتدريب بما في ذلك Gestalt و Hakomi و Myers-Briggs و EQ Profile و Enneagram. تلتزم شبكة كابلان الاستشارية بقضايا العدالة الاجتماعية وزيادة أصوات الفئات الاجتماعية غير المهيمنة في مجتمعنا.

موقع إلكتروني

الدكتورة مينيشا ستيف هي مالكة ومؤسس شركة Metanoia Solutions LLC. MaNesha هي ممارس محنك للتنوع والإنصاف والشمول معروف بنهجها الجريء لتحويل القلوب والعقول حول DEI. إنها تعتقد أنه لا يوجد مسار "قاطع" للنهوض بـ DEI وتسعى جاهدة لخلق تجارب فريدة من نوعها تلتقي بالمنظمات والأفراد في أماكن تواجدهم ، أثناء العمل معهم ، وتحديهم ودعمهم للنمو المستمر طوال رحلتهم. السيدة منيشا حاصلة على درجة الدكتوراه. في التعليم ، مع التركيز على قيادة التعليم العالي من جامعة كابيلا ، مما يدل على قيادتها في DEI في المناصب العليا داخل المنظمات العالمية.

مصمم تعليمي مفصل وميسر قوي على جميع المستويات ، يجلب MaNesha تجربة عميقة مع المعرفة بالاستراتيجية التنظيمية ، وكل الحكمة المهمة حول كيف يحتاج الناس إلى الشعور عندما يتعلمون ويتغيرون. يلعب عملها متعدد الثقافات أيضًا دورًا في كيفية تعاملها مع هذا المجال. في يوليو من عام 2022 ، أكملت مانيشا فترة ولايتها كرئيسة لفرع إلينوي لجمعية النساء السود في التعليم العالي وهي مدربة المساواة العرقية والوسيط وميسرة دائرة السلام. في أوقات فراغها ، تستمتع مانيشا بالعمل مع مجموعتها الإرشادية للفتيات السود والبني ، واللعب مع كلابها ، و Honeychild ، و Velvet ، و Cocoa.

من خلال عقد الخدمات المجتمعية ودمج البحث والتعليم التشاركي ، تستخدم مبادرة العدالة الاجتماعية (SJI) أربعة مسارات - التسامح والشجاعة والرحمة والتواضع الثقافي والحب الراديكالي - لتعزيز المعرفة والقيم والمهارات الأساسية لتفكيك الهياكل وأنظمة الظلم بجميع مظاهره ، مع الاعتراف بأن أوجه عدم المساواة والتفاوتات العرقية أساسية لها جميعًا.

تسعى SJI إلى المشاركة في خلق عالم أكثر إنصافًا للأفراد والأسر والمنظمات ومجتمعاتهم. يوفر SJI مساحة للحوار والتفكير من خلال ندوات عبر الإنترنت وبودكاست وأحداث متاحة للجمهور بالإضافة إلى التدريب والاستشارات مع المديرين التنفيذيين وفرق الخدمة الإدارية والمباشرة ومجالس الإدارة والعملاء / المستهلكين ، إلى حد كبير في القطاع غير الهادف للربح . نتج عن هذا العمل التعلم ، وعدم التعلم ، وإعادة التعلم في SJI ، والتي يتم مشاركتها عبر شبكة SJI التي تضم ما يقرب من 300 فردًا ومتعاونًا مؤسسيًا.

مدرب رياضي:

دارلين بيلي ، دكتوراه ، LISW ، أستاذ وعميد فخري ومدير مبادرة العدالة الاجتماعية ، كلية برين ماور ؛ والمرشحون MSS ، سارة سباث وجوين برينبيك

موقع إلكتروني
تحالف Kyla هو تدريب متكامل وممارسة استشارية ملتزمة بالمساواة والعدالة والرفاهية للأفراد والمنظمات والمجتمعات ، مع المؤسس والمستشار الرئيسي ، كيلي ماكنالي كوني. طوال عملها ، تنسج كيلي التعاطف والتعاون والوعي النقدي من أجل التحول الجذري. كيلي حاصلة على درجات علمية من جامعة ولاية أوهايو (BS) وكلية ماندل للعلوم الاجتماعية التطبيقية في جامعة كيس ويسترن ريزيرف (MSSA) حيث عملت لمدة ثماني سنوات واختبرت لأول مرة قوة البحث العملي التشاركي والاستعلام التقديري (منهجيتان هي تواصل الدمج) لرفع وتضخيم الأصوات المهمشة تقليديًا في جهود التغيير. كيلي هي محرر مساعد في Reflections: Narratives of Professional Helping ، وهي مجلة على الإنترنت تركز على قوة الشفاء للقصص الشخصية في التطوير المهني ، بالإضافة إلى مؤلف مشارك للعديد من المنشورات ، بما في ذلك Sustaining Our Spirit: Women Leaders Thriving for Today and Tomorrow. يشارك كيلي في العديد من المبادرات التي تروج لمناهضة العنصرية والغذاء والسيادة على الأرض والعدالة البيئية. إنها تزرع توازنها الشخصي من خلال التواصل مع الأرض ، وهو أمر تفعله بانتظام كموظفة بدوام جزئي في Flying Cloud Farm وأثناء التأمل واليوغا والمشي لمسافات طويلة في جبال بلو ريدج في غرب ولاية كارولينا الشمالية.
تكرس YWCA Bucks County جهودها للقضاء على العنصرية وتمكين المرأة وتعزيز السلام والعدالة والحرية والكرامة للجميع. كانت جمعية الشابات المسيحيات بالولايات المتحدة الأمريكية في طليعة كل حركة اجتماعية كبرى تقريبًا منذ تأسيسها قبل أكثر من 160 عامًا. منذ عام 1954 ، كانت YWCA رائدة في مجال عمل العدالة العرقية والاجتماعية في مقاطعة Bucks. تدرك جمعية الشابات المسيحية (YWCA) أنه من أجل قيادة الاتهام ضد العنصرية ، يجب أيضًا أن تعالج باستمرار القضايا الداخلية المتعلقة بالعرق. هذه مهمة مليئة بالتحديات والتأمل الذاتي تأخذها جمعية الشابات المسيحيات على محمل الجد ، ويمكنها مشاركة تجربتها مع الآخرين في رحلتهم.

يتمتع موظفو YWCA Bucks County بخبرة مهنية كبيرة في تسهيل الفرص التعليمية التي تركز على العدالة العرقية والاجتماعية ؛ يتم تدريب جميع الموظفين على التيسير والوساطة وتقديم البرامج. يمتد هذا العمل إلى المدارس المحلية والمنظمات غير الربحية والشركات والأفراد. من خلال تطوير خطة عمل الإنصاف العنصري ، فإن هدف YWCA هو تزويد كل منظمة بالدعم لبناء و / أو زيادة قدرتها على خلق ثقافة المساواة من خلال التعلم التنظيمي ، والعمل التنظيمي ، وبناء المجتمع والعمل.

مدرب رياضي:

كريستين شابين ، المدير المساعد

موقع إلكتروني
تقوم YWCA Tri-County Area بمهمة القضاء على العنصرية وتمكين المرأة وتعزيز السلام والعدالة والحرية والكرامة للجميع. نحن نتخيل عالما يوجد فيه وعد متساو للجميع ونتضامن مع مجتمعنا ضد الظلم في كل مكان. تلتزم جمعية الشابات المسيحية (YWCA) بالتفكير المستمر والتحسين والتعليم والمواءمة مع المفاهيم والممارسات والنهج ذات الصلة بكل من المهمة واتجاهات القطاع والمعايير.

تُمنح الأولوية للمساواة العرقية كعامل رئيسي في تصميم جميع البرامج ويتم إقرانها بممارسات الاستجابة للصدمات لتوفير التجربة الأكثر كرامة للموظفين والعملاء ، بما في ذلك أفراد المجتمع والأنظمة التعليمية والشركاء المجتمعيين والمنظمات الربحية وغير الربحية .

المدربين:

كيلي جروسر ، كبير مسؤولي تأثير البعثة ، وسارة ستامب ، مديرة مشاركة المهام

موقع إلكتروني

شكراً لممولي مجتمع التعلم الرائعين هؤلاء!